El 21 de enero, los evaluadores de control de calidad del desarrollador de Call of Duty, Raven Software, anunciaron que habían formado un sindicato y buscaban el reconocimiento voluntario de la empresa matriz de Raven, Activision Blizzard. «Con una gran mayoría de Raven Quality Assurance invertida en nuestros esfuerzos de organización, hemos descubierto que lo mejor para nosotros es seguir adelante con la sindicalización. Se ha vuelto evidente que la equidad nunca se logrará sin el poder de negociación colectiva», dijo el trabajadores escribieron en una carta abierta a los líderes de Activision Blizzard.
La recién formada Game Workers Alliance, compuesta por 34 trabajadores de control de calidad, solicitó reconocimiento para formar un sindicato con Communication Workers of America (CWA) al final de la jornada laboral el martes 25 de enero. Activision ya no cumplió con ese plazo, lo que significa que el sindicato va a solicitar una elección ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), informa The Washington Post.
En una declaración a PC Gamer el martes, un portavoz de Activision Blizzard confirmó que Activision decidió no reconocer voluntariamente a Game Workers Alliance: «En Activision Blizzard, respetamos profundamente los derechos de todos los empleados a tomar sus propias decisiones sobre si unirse o no». un sindicato. Revisamos y consideramos cuidadosamente la solicitud inicial de CWA la semana pasada e intentamos encontrar una solución mutuamente aceptable con CWA que hubiera llevado a un proceso electoral acelerado. Desafortunadamente, las partes no pudieron llegar a un acuerdo».
La declaración continúa diciendo que si Game Workers Alliance solicita una elección ante la NLRB, Activision Blizzard «responderá formalmente a esa petición de inmediato» y que «lo más importante para la empresa es que cada empleado elegible tenga la oportunidad de tener su voz se escuchó y su voto individual se contó, y creemos que todos los empleados de Raven deberían tener algo que decir en esta decisión».
Si más del 50% de los trabajadores de QA votan para ratificar el sindicato, lo que parece probable, ya que afirman tener un apoyo mayoritario, Activision Blizzard deberá comenzar a negociar con Game Workers Alliance. La declaración anterior de Activision Blizzard, de que «todos los empleados de Raven deberían tener voz en esta decisión», puede desempeñar un papel en el proceso electoral. Solo hay 34 trabajadores en Game Workers Alliance, pero más de 350 empleados en todo el estudio.
Como se explica en el sitio web de la NLRB: «Los agentes de la NLRB buscarán un acuerdo electoral entre el empleador, el sindicato y otras partes que establezcan la fecha, la hora y el lugar para la votación, los idiomas de la votación, la unidad apropiada y un método para determinar quién es elegible para votar». Si no se puede llegar a un acuerdo, un director regional de la NLRB celebra una audiencia antes de tomar una decisión final.
Para complicar el esfuerzo de sindicalización hay un cambio organizacional que Raven anunció internamente el lunes. En un correo electrónico obtenido por Polygon, el fundador y director del estudio de Raven, Brian Raffel, les dijo a los trabajadores que «los colegas de control de calidad se integrarán directamente en varios equipos del estudio, incluidos Animación, Arte, Diseño, Audio, Producción e Ingeniería», una transición que se había planeado. por meses. El esfuerzo de sindicalización no se mencionó junto con la reorganización, según Polygon.
Activision PR respondió al informe explicando que otros estudios de Activision se han organizado de la misma manera, lo que significa que Raven ahora se está alineando con las «mejores prácticas» en toda la empresa. Y los trabajadores de control de calidad en general tienen cosas positivas que decir sobre el control de calidad integrado durante el desarrollo. Sin embargo, el momento del anuncio podría interpretarse como un esfuerzo por diluir el apoyo del sindicato recién formado: CWA envió un comunicado el martes diciendo que las reuniones de reorganización en Raven «no eran más que una táctica para frustrar a los trabajadores de Raven QA que están ejerciendo su derecho organizar», según el Washington Post.
Los resultados de la elección planificada de la NLRB determinarán qué sucederá a continuación con los evaluadores de control de calidad de Raven, y probablemente servirán como indicador para la sindicalización en Activision Blizzard, donde los empleados están sigue siendo exigente la destitución de Bobby Kotick como director general, entre otras mejoras en las condiciones laborales. Actualmente no está claro si Kotick permanecerá o no como CEO luego de la finalización de la adquisición de Microsoft anunciada la semana pasada, pero el rumor es que dejará el cargo.