El titán de la industria Riot Games resolvió su demanda colectiva por discriminación de género con las agencias estatales de California por un total de $ 100 millones. El editor de League of Legends pagará $ 80 miembros a los miembros de la demanda colectiva, mientras que $ 20 millones se destinarán a los honorarios legales de los demandantes.
La demanda comenzó en 2018 después de que una denuncia de Kotaku describiera una «cultura de sexismo» en Riot. La demanda estaba programada para resolverse en 2019 por $ 10 millones, pero el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California (DFEH) bloqueó el acuerdo al presentar un argumento ante el tribunal de que las víctimas colectivas deberían tener derecho a hasta $ 400 millones. Ambas partes de la demanda han firmado el acuerdo, que ahora pasará a manos de un juez para su aprobación.
La clase elegible para un pago incluye aproximadamente 1,065 mujeres empleadas y 1,300 trabajadoras contratadas desde noviembre de 2014. Aquellos que han trabajado con la empresa por más tiempo tienen derecho a un pago mayor. Según el acuerdo, Riot también está obligada a implementar reformas en el lugar de trabajo, permitir el análisis de terceros de sus estructuras salariales, prácticas de contratación y promoción, y permitir el monitoreo independiente de los reclamos de acoso sexual y represalias en las oficinas de Riot en California.
