Una gran mayoría de trabajadores de control de calidad en ZeniMax Studios, que se compone de varios estudios como id Software, Arkane y Bethesda, votaron para unirse al sindicato ZeniMax Workers United/Communication Workers of Amerca.
Aproximadamente 300 trabajadores de control de calidad de ZeniMax votaron para indicar que desean unirse a este sindicato, lo que equivale a un voto de mayoría calificada, y Microsoft ha optado por reconocerlo. Esto se alinea con lo que dijo Microsoft el mes pasado, donde anunció que si estos trabajadores votan para sindicalizarse, reconocerá voluntariamente al sindicato. ZeniMax es el primer estudio en el paraguas de equipos de Microsoft en sindicalizarse y ahora también es el grupo más grande de evaluadores de control de calidad sindicalizados en cualquier estudio con sede en EE. UU.
«Ante nosotros tenemos la oportunidad de hacer grandes cambios y aportar equidad a la industria de los videojuegos», escribe Victoria Banos, evaluadora de audio senior de control de calidad, en un comunicado de prensa de CWA. «Queremos poner fin a los períodos repentinos de crisis, salarios injustos y falta de oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Nuestro sindicato impulsará salarios verdaderamente competitivos, una mejor comunicación entre la gerencia y los trabajadores, un camino claro para aquellos que quieren progresar». su carrera, y más».
CWA escribe que los trabajadores de control de calidad de varios equipos de ZeniMax «se han estado organizando durante meses para transformar positivamente a ZeniMax en beneficio de los trabajadores, la empresa y los jugadores que disfrutan de los juegos de los estudios». Estos trabajadores comenzaron a firmar tarjetas de autorización sindical (puede firmar una de estas y entregarla o votar a través de un portal en línea) en noviembre, y el proceso de votación oficial comenzó el 2 de diciembre y cerró el 31 de diciembre.
De acuerdo con los principios laborales publicados, Microsoft se ha mantenido neutral durante todo el proceso, según CWA, lo que permite a los trabajadores tomar sus propias decisiones sobre la sindicalización.
«Microsoft ha cumplido su compromiso con sus trabajadores y les ha permitido decidir por sí mismos si quieren un sindicato», escribe el presidente de CWA, Chris Shelton, en el comunicado de prensa. «Otros gigantes tecnológicos y de videojuegos han tomado la decisión consciente de atacar, socavar y desmoralizar a sus propios empleados cuando se unen para formar un sindicato. Microsoft está trazando un rumbo diferente que fortalecerá su cultura corporativa y su capacidad para servir a sus clientes y debería servir como modelo para la industria y como modelo para los reguladores».
El evaluador senior de control de calidad de ZeniMax, Dylan Burton, escribe que es difícil expresar con palabras cuánto importa esta victoria sindical.
«Sabemos que este no es el final de nuestro arduo trabajo, pero alcanzar este hito nos da fe de que cuando los trabajadores se unen, podemos lograr cualquier cosa que nos propongamos», escribe Burton.
ZeniMax Workers United se une a otras empresas como Activision y Apple que se han organizado a través de CWA.
