“Básicamente, no quería reaccionar en público. No participé en la redacción del comunicado de prensa sindical ni en los comentarios. Pero como Evil Empire me ataca por mis habilidades en su derecho de respuesta… Para mí, fue difamación..” Corentin* hubiera preferido que el proceso judicial se desarrollara de la forma más pacífica posible. Sin embargo, la transcripción informal de la audiencia de septiembre por parte del sindicato Solidaires Informatique fue un obstáculo. Se destacaron algunos segmentos aberrantes de la defensa legal del estudio, atacando el sobrepeso o los certificados médicos del demandante, con el fin de provocar una reacción del público en general. Nada inventado, sólo seleccionado. Admitamos que la táctica funcionó: descubierto por nuestro equipo editorial, este comunicado de prensa dio lugar a nuestro primer artículo, así como a una respuesta oficial de Evil Empire, hoy la segunda manzana de la discordia entre el denunciante y el primo de Motion Twin.
Vamos a empezar desde el principio. Corentin es diseñador de juegos. Con diez años de experiencia a sus espaldas, su carrera le llevó a conocer en varios eventos profesionales a Steve Filby, entonces director de marketing de Motion Twin y ahora director ejecutivo de Evil Empire. Células muertas No es, pues, más que una proteica torre de defensa en busca de sentido, alejada de su actual estructura roguelite. Su desarrollo está estancado. Corentin presenta algunas ideas informales para ayudar al estudio a progresar sin esperar compensación. Pero cuando ve que Steve Filby abrirá Evil Empire en 2019 para apoyar el desarrollo de Células muertas A largo plazo, consulta una oferta de trabajo en enero de 2021 y se dice que este puede ser el trabajo adecuado para él. Amor a primera vista validado, Corentin es contratado; su período de prueba finalizará tres semanas después, a finales de febrero de 2021.
La otra versión de la historia.
Corentin demanda hoy a Evil Empire ante el tribunal laboral de Lyon por incumplimiento del período de prueba discriminatorio debido a su discapacidad, ME-CFS (encefalomielitis miálgica/síndrome de fatiga crónica), que estalló en 2018 y afecta aproximadamente al 0,5% de la población mundial, según Según las últimas estadísticas, este síndrome se manifiesta, como su nombre indica, por un estado de agotamiento perpetuo, pero también por numerosos dolores articulares que exigen adaptaciones específicas en el estilo de vida. “Tengo una treintena de síntomas, todos los órganos que están fallando, más mis problemas básicos: alergias, asma… […] Actualmente, sólo salgo de casa una o dos veces al mes, y sólo cuando tomo una gran cantidad de analgésicos..” Al mismo tiempo, dos neuropsicólogos y un neuropsiquiatra también le diagnosticaron autismo. Imposible, inevitablemente, trabajar cara a cara: Corentin precisa al establecer contacto que deberá permanecer a distancia. Lo que Evil Empire acepta inicialmente antes de interrumpir el período de prueba “alegando dificultades relacionadas con el teletrabajo” durante la reunión de despido. Desde entonces, su comunicación oficial ha vuelto a este argumento, cuestionando las “competencias”, los “problemas de comunicación”, la “falta de autonomía” o incluso los “problemas para aceptar la retroalimentación” de Corentin.
¿Un problema de habilidades, en serio? Para leer Evil Empire, Corentin sería un verdadero camaleón del diseño de juegos desenmascarado por la práctica, produciendo trabajo”lejos de lo que su CV [leur] insinuado”. Sin embargo, el denunciante no fue contratado por su buena apariencia ni por la calidad de su reanudar. noticiasvideojuegos pudo ver un correo electrónico firmado que contenía una serie de ejercicios para evaluar el nivel de Corentin. También tuvimos acceso a sus representaciones. “Tuve una entrevista el jueves por la mañana, tras la cual me envió los ejercicios con una semana para completarlos. Los hice en una tarde con tres veces el trabajo requerido. El viernes por la mañana me reclutaron.” En cuanto a su productividad dentro de la empresa, Corentin es categórico: fue particularmente eficiente, completando el trabajo solicitado con regularidad ejemplar sin que su dirección encontrara fallas en general. Sin embargo, un detalle jugoso: su último contrato de trabajo incluía responsabilidades no especificadas en la oferta de trabajo, y Corentin tuvo que empezar por establecer una biblia. Células muertas para la atención de nuevas contrataciones. El azul que debería formar los moretones. Según el autor, su período de prueba terminó precisamente la mañana siguiente de haber entregado todas sus tareas, lo que le produjo la amarga sensación de haber sido abandonado cuando lo exprimieron a voluntad.
Durante la audiencia, la defensa del estudio argumentó que la terminación del período de prueba era, en última instancia, sólo una estadística como cualquier otra, un peligro inevitable que entra dentro del promedio de la industria. Según Marc, representante sindical de Solidaires Informatique en Ubisoft París, Evil Empire está lejos de ofrecer un retrato objetivo. “Cuando la abogada del estudio presentó el registro de personal, demostró que se habían producido 7 terminaciones del período de prueba desde 2019. De hecho, numéricamente, esto puede demostrar que Corentin no fue discriminado. Pero lo que me preocupa es que tengo exactamente la misma cifra en los informes sociales de Ubisoft París, que emplea a 700 personas.Mientras publicamos este artículo, Evil Empire tiene 70 empleados en su sitio web oficial, exactamente 10 veces menos. Según la experiencia sindical, la terminación de los períodos de prueba tiende a ser poco común en los videojuegos; Marc afirma no haber topado nunca con uno personalmente a pesar de sus 15 años de experiencia y las distintas empresas que ha visitado. Para él, la cuestión de la competencia recae inevitablemente en el estudio. “¿Saben cómo reclutar a las personas adecuadas? Aparentemente no. Si son de buena fe, pensar que reclutaron a Corentin entre 90 candidatos antes de liberarlo después de tres semanas… ¡menudo fracaso, es una locura!«
Finalmente viene la cuestión del certificado médico criticado por la defensa legal de Evil Empire”por considerar que, según su análisis, contiene irregularidades que permiten cuestionar su validez”. Y su abogado lo compara con “Certificados falsos de tocamientos a niños por parte de madres.”. Una gran broma para Marc, un insulto para Corentin. “Su abogado cuestionó mi discapacidad, diciendo que no sabíamos qué era, o que no tenían pruebas de mi autismo… a pesar de que todos los documentos estaban en el expediente. Partió del principio de que había una mentira médica.Corentin señala la estrategia denigratoria llevada a cabo por la defensa jurídica para desacreditarlo. “Porque no tienen otro motivo para despedirme que el teletrabajo«, él dice.
Desde entonces, Corentin ha encontrado trabajo en dos estudios diferentes. Es hoy diseñador principal de juegos remotamente sin que su equipo actual encuentre fallas. Sus colegas también enviaron testimonios escritos a su favor al tribunal laboral. “Esta es una señal muy fuerte de apoyo, ya que se ven obligados a revelar su identidad a Evil Empire y comprometer su palabra con la industria.”, comenta el denunciante. Cual podría «Parrilla» los interesados. En cuanto a las deliberaciones del tribunal, se mantiene cauteloso. “Estoy muy satisfecho con mi abogada porque supo transmitirme exactamente lo que estaba pensando. Ella permaneció tranquila, objetiva, sin denigraciones. Pero los jueces siguen siendo humanos. No sé a qué discurso serán sensibles..” Evil Empire no respondió a nuestras solicitudes y ahora prefirió esperar hasta el juicio.
Todavía tendremos que esperar hasta enero de 2024 para saber en qué dirección se inclinará la balanza.
*Para preservar el anonimato del denunciante, se ha cambiado su nombre.
