Epic Games ha anunciado que despedirá aproximadamente al 16 por ciento de su fuerza laboral, lo que provocará que alrededor de 830 empleados pierdan sus empleos.
En una declaración publicada por el presidente de Epic, Tim Sweeney, explica los despidos como una medida de reducción de costos que incluirá vender Bandcamp, que adquirió el año pasado, y convertir la plataforma de publicidad SuperAwesome en una empresa independiente. Epic adquirió SuperAwesome en 2020. 250 personas dejarán Epic como resultado de estas desinversiones.
«Desde hace un tiempo, hemos estado gastando mucho más dinero del que ganamos, invirtiendo en la próxima evolución de Epic y haciendo crecer Fortnite como un ecosistema para creadores inspirado en el metaverso», escribe Sweeney en su declaración. “Durante mucho tiempo había sido optimista de que podríamos impulsar esta transición sin despidos, pero en retrospectiva veo que esto no era realista”.
Luego, Sweeney explica que a pesar de tomar medidas para reducir costos, como reducir el marketing y los eventos, Epic aún no logró lograr la estabilidad financiera y que los despidos eran la única solución. Sweeney afirma que dos tercios de los despidos provienen de equipos fuera del desarrollo central y que estas salidas no se producirán a expensas del desarrollo del juego o de las líneas de negocio. Sweeney también dice que esta será la única ronda de despidos y que Epic seguirá contratando para «roles críticos». El desarrollo de contenidos para títulos como Fortnite, Fall Guys y Rocket League continuará según lo previsto.
Los empleados afectados recibirán paquetes de indemnización de seis meses de salario base y seis meses de atención médica pagada por Epic para los trabajadores con sede en EE. UU., Canadá y Brasil. Epic ofrecerá a los trabajadores la opción de acelerar los cronogramas de adquisición de opciones sobre acciones hasta finales de 2024 y, al mismo tiempo, agregará dos años adicionales a partir de hoy para usar estas opciones. Los empleados estadounidenses también pueden otorgar cualquier participación en las ganancias no devengadas de su 401k. Por último, Epic brindará servicios de transición profesional y soporte para Visa.
Está prevista una gran reunión de la empresa para el próximo mes para discutir los esfuerzos y prioridades de la empresa. Estos despidos se producen apenas unas semanas después de que el director creativo de Epic y director de Fortnite, Donald Mustard, anunciara su retiro.
