Si nos centramos en la forma en que las personas narran cualquier acontecimiento de su existencia, descubrimos que cada uno lo hace de manera diferente. De hecho, hay quienes consiguen involucrar y entretener incluso contando un hecho banal, mientras que otras personas, a pesar de contar un episodio importante, no logran fascinar.
Esta forma diferente de narra aspectos de tu vida es una fuente de estudio para los psicólogos. El estudio en cuestión fue publicado en La revista de psicología positiva. Siguiendo el estudio en profundidad de las diferentes formas de abordar una narraciónse ha descubierto que quienes consiguen hacerlo bien tienen una visión global de la vida más plena.
El storytelling puede ser útil desde el punto de vista laboral
Los psicólogos e investigadores han demostrado desde hace tiempo que existen. vínculos entre historias y narrativasdando significado a nosotros mismos y al mundo que nos rodea. Últimamente se le ha dado más importancia al contenido de la historia que a la forma en que se cuenta.
El aspecto fundamental resultante de los estudios sobre la narración es el descubrimiento de su poder de utilización en un contexto profesional. De hecho, en el lugar de trabajo puede ser una herramienta para el bienestar de los empleados y podría ayudar a crear un equipo. Los empleadores podrían proponer taller de cuentacuentos aumentar el sentido de pertenencia y estimular la innovación.
El profesor Ron Shachar, de la Escuela de Negocios Arison de la Universidad Reichman, explicó la narrativa desde la perspectiva del estudio en un comunicado:
Los resultados de la investigación destacan que contar historias no es sólo una herramienta para la mejora personal, sino también una clave para el éxito organizacional. La capacidad de contar una historia de manera eficaz y convincente permite a las personas disfrutar de una vida más plena y ayuda a las organizaciones a fomentar una cultura cohesiva, innovadora e inclusiva que contribuya a su éxito a largo plazo.