Cuando trabajamos bien, concentrados, dando resultados, entramos en estado de gracia con lo que hacemos. Los expertos en gestión del tiempo lo llaman el flujo de trabajo perfecto. Los neurocientíficos en cambio hablan de buena conexión de neuronas y sinapsis. Resulta que esta armonía es compartida en el trabajo en equipo o equipo. Si tus compañeros también son amigos, y el trabajo que realizas te trae resultados, vivirás lo descrito hasta ahora.
La armonía grupal es algo natural para el hombre, un ser social. Nuestra vida está ligada a la colaboración con los demás, incluso cuando no los conocemos. Las cosas funcionan mejor entre familiares, amigos y conocidos amistosos.
Pruebas cognitivas sobre ejercicios realizados con las mismas instrucciones y reglas, el cerebro reacciona en segundos
Los científicos pidieron voluntarios que hicieran ejercicios en grupo. Dieron las mismas instrucciones y presionaron para lograr la mejor colaboración. La gente reconoció un sentimiento común y cotidiano: pensamiento compartido. Da una sensación de mil segundos de conexión y confianza en uno mismo. También se midió la actividad a nivel cerebral mientras se realizaban las tareas. ¿El resultado? Los cerebros de las personas se sincronizan pero en dos momentos precisos. Al jugar, información útil en el deporte o en el gimnasio, y al bromear mientras se trabaja. Si has comprendido o tienes compañeros capaces de restar importancia o hacer bromas en los momentos adecuados, estás ayudando a que la empresa tenga éxito.
El autor principal de esta investigación se llama Denise Moërelneurocientífico cognitivo. Trabaja para la Universidad Western Sydney, Australia. Los participantes se dividieron en 24 equipos, el científico evaluó tanto el trabajo en grupo como en parejas. Las reglas eran importantes, el instrucciones precisas y compartidas Crearon la conexión y la melodía que se puede grabar a nivel cognitivo.
La investigación tiene muchos datos en términos de milisegundos sobre las reacciones. Podemos agregar que las empresas más modernas consideran importante esta investigación pero desarrollan otras nuevas con expertos, porque los resultados aplicados son buenos para la empresa y los empleados en 360 grados.