El desarrollador de juegos Riot Games anunció el lunes que llegó a un acuerdo en una demanda contra la compañía para pagar $ 80 millones a mujeres que enfrentaron acoso y discriminación en el lugar de trabajo mientras trabajaban para ellas, junto con $ 20 millones en «honorarios de abogados y gastos varios». ”Según un comunicado de la empresa.

El acuerdo, alcanzado entre Riot, la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo del estado y «varios demandantes privados», se aplica a «todos los empleados actuales y anteriores a tiempo completo y contratistas de agencias temporales en California que se identifican como mujeres y trabajó en cualquier momento desde noviembre de 2014 hasta la actualidad ”, según el comunicado. Según un comunicado del DFEH, el convenio se aplica a “aproximadamente 1.065 mujeres empleadas y 1.300 trabajadoras contratadas”. Riot también acordó que sus prácticas de presentación de informes y equidad salarial sean monitoreadas por un tercero anónimo, uno aprobado por el DFEH y Riot, durante los próximos tres años.

El acuerdo, aunque se acordó, aún no ha sido aprobado en la corte. Eso sucederá, según el comunicado, durante una audiencia en «los próximos meses». Este acuerdo se produce después de que se retirara un acuerdo inicial de $ 10 millones el 2 de diciembre de 2019 debido a quejas del DFEH de que la cantidad era demasiado baja.

«Este es un gran día para las mujeres de Riot Games, y para las mujeres de todas las empresas de videojuegos y tecnología, que merecen un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación», dijo Genie Harrison, quien asumió el cargo de asesora legal en nombre de la clase en febrero de 2020. «Apreciamos la introspección y el trabajo de Riot desde 2018 para convertirse en una empresa más diversa e inclusiva, su voluntad de asumir la responsabilidad de su pasado y su compromiso con la justicia y la igualdad continuas en el futuro».

La demanda, que comenzó en 2018 a raíz de un informe de Kotaku sobre la «cultura de los hermanos» en la empresa con sede en Santa Mónica, California, ha experimentado muchos giros durante los últimos tres años. La respuesta de Riot a las acusaciones y los comentarios de los empleados también ha cambiado, y la compañía dijo en un comunicado que Riot «no siempre había estado a la altura de nuestros valores» antes de 2018.

“Como empresa, nos encontrábamos en una encrucijada; podríamos negar las deficiencias de nuestra cultura, o podríamos disculparnos, corregir el rumbo y construir un mejor Riot. Elegimos lo último ”, dijo Riot en el comunicado. “Estamos increíblemente agradecidos con cada Rioter que ha trabajado para crear una cultura donde la inclusión es la norma, donde estamos profundamente comprometidos con la justicia y la igualdad y donde abrazar la diversidad alimenta la creatividad y la innovación.

“Si bien estamos orgullosos de lo lejos que hemos llegado desde 2018, también debemos asumir la responsabilidad del pasado. Esperamos que este acuerdo reconozca adecuadamente a aquellos que tuvieron experiencias negativas en Riot y demuestre nuestro deseo de predicar con el ejemplo para llevar más responsabilidad e igualdad a la industria de los juegos «.

Esta es una historia en desarrollo.

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