Durante las últimas semanas, han sucedido muchas cosas en Activision-Blizzard, desde demandas hasta huelgas y la salida de los líderes de la empresa. Para ayudar a mantener todo en orden, Upcomer ha creado esta línea de tiempo de todos los momentos importantes con cobertura incluida.

20 de julio: Activision Blizzard demandada por el gobierno de California por discriminación de género

Después de una investigación de dos años, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) anuncia una demanda contra Activision Blizzard. La demanda, informada por primera vez por Bloomberg y presentada el 20 de julio, alega que la empresa albergaba una cultura de «chicos de fraternidad» que discriminaba activamente a las mujeres, con acusaciones de acoso sexual y desigualdad salarial.

La demanda incluye varios testimonios de mujeres que trabajaron en Activision Blizzard durante años. Los incidentes descritos incluyen «arrastres de cubos», en los que los empleados iban de cubículo en cubículo, bebían y jugaban, lo que a menudo generaba comentarios sexuales inapropiados y otras formas de acoso contra las mujeres. El informe también incluye un caso en el que una trabajadora de Activision se quitó la vida mientras estaba de viaje con un supervisor masculino. La víctima fue objeto de un intenso acoso sexual antes de su muerte, incluido el supervisor que pasó fotos de la víctima desnuda a otros miembros de la empresa.

La demanda también nombra varios desarrollos de World of Warcraft, incluido el director creativo senior Alex Afrasiabi y el ahora ex presidente de Blizzard, J. Allen Brack. La demanda alega que las mujeres también fueron pasadas por alto para los ascensos y generalmente mal pagadas. La demanda agrega que las quejas enviadas a RR.HH. no tenían sentido, ya que RR.HH. [employees] de quejarse, ya que se sabía que el personal de recursos humanos estaba cerca de los presuntos acosadores «. Según la demanda, el DFEH busca compensar por «salarios impagos, ajustes salariales, salarios atrasados ​​y salarios y beneficios perdidos para las empleadas».

Lea la demanda completa aquí.

21 de julio: Activision Blizzard publica una respuesta criticando la demanda de DFEH

La respuesta inicial de Activision Blizzard denuncia todas las acusaciones realizadas por el DFEH. En respuesta a Kotaku, Activision Blizzard afirma que «El DFEH incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard». Activision Blizzard continúa diciendo que el DFEH «se apresuró a presentar una queja inexacta, como demostraremos en la corte».

En su respuesta, Activision Blizzard continúa diciendo que “nos esforzamos enormemente en crear políticas y paquetes de compensación justos y gratificantes que reflejen nuestra cultura y nuestro negocio”. Activision Blizzard finaliza la respuesta reiterando su confianza en sus prácticas, lo que demuestra su compromiso con la diversidad y la inclusión como empresa.

22 de julio: J. Allen Brack responde con un correo electrónico de toda la empresa.

El ahora ex presidente de Blizzard responde a la demanda de DFEH llamando a muchas de las acusaciones «extremadamente preocupantes». Brack termina el correo electrónico diciendo que se siente «enojado, triste y con muchas otras emociones». Sin embargo, esta fue solo la primera de las múltiples respuestas eventuales que enviarían los ejecutivos de Activision Blizzard durante los próximos días.

El correo electrónico de toda la empresa fue informado por primera vez por Jason Schreier.

23 de julio: Frances Townsend critica la demanda contra Activision Blizzard

Frances Townsend

Frances Townsend, ex asesora de seguridad nacional de George W. Bush y directora de cumplimiento de Activision Blizzard, también envía un correo electrónico a toda la empresa abordando las acusaciones. Sin embargo, su tono es muy diferente al de Brack.

En otro correo electrónico interno informado por Jason Schreier, Townsend afirma que la demanda «presentaba una imagen distorsionada y falsa de nuestra empresa, que incluía historias fácticas incorrectas, antiguas y fuera de contexto, algunas de hace más de una década». Townsend, quien se unió a Activision Blizzard en marzo de 2021, continúa reiterando la respuesta original de la compañía al artículo de Kotaku.

«Trabajamos en una empresa que realmente valora la igualdad y la justicia». Townsend dijo. «Tenga la seguridad de que el liderazgo se compromete a seguir manteniendo un lugar de trabajo seguro, justo e inclusivo».

24 de julio: El ex director ejecutivo de Blizzard, Mike Morhaime, se disculpa por la cultura de Blizzard-Activision

Mike Morhaime y el logotipo de Blizzard

en un Twitlonger, El ex director ejecutivo de Blizzard, Mike Morhaime, responde a las acusaciones contra la empresa que fundó y dirigió durante 28 años. Dice que lamenta todo lo que sucedió en Blizzard y reconoce un nivel de responsabilidad por la cultura empresarial que se ha creado. Lea más sobre esta historia y nuestra cobertura. aquí.

25 de julio: el desarrollo se ralentiza en World of Warcraft en medio de la demanda

En un largo hilo de tweets, Jeff Hamilton, diseñador sénior de sistemas de World of Warcraft, describe su apoyo a sus colegas femeninas en la empresa.

«Estoy visceralmente disgustado por el horrible trauma que se ha infligido a mis compañeros de trabajo, amigos y colegas», escribe Hamilton.

Estos tweets ya no se pueden ver porque Hamilton ha protegido su cuenta de Twitter. También señala que la respuesta de Activision afectó negativamente al equipo de desarrollo.

«La respuesta de Activision a esto actualmente es tomar a un grupo de desarrolladores de clase mundial y volverlos tan enojados y traumatizados que no pueden seguir haciendo un gran juego», dijo Hamilton.

El mismo sentimiento fue tuiteado por el propio Aron Garst de Upcomer.

26 de julio: más de 1.000 empleados de Blizzard firman una carta abierta condenando la respuesta de la empresa

Activision Blizzard realiza una reunión interna para abordar la demanda, liderada por Joshua Taub, según un informe de Uppercut.

Al mediodía del mismo día, los empleados de Activision Blizzard escriben una carta abierta dirigiéndose a la dirección de Blizzard. Más de 1,000 empleados firmaron el mensaje que critica la respuesta de Townsend a la demanda. Leer más de la cobertura de Upcomer aquí.

Los manifestantes se reúnen frente a Blizzard Activision HQ para una huelga

27 de julio: Kotick condena la respuesta ‘sorda’, anuncia WilmerHale revisión

Bobby Kotick

En Bobby Kotick’s carta a la empresa en la noche del 27 de julio, enumera varias acciones que espera que funcionen para crear un cambio en la cultura de la empresa. En la misma carta que menciona Kotick, «Le he pedido al bufete de abogados WilmerHale que lleve a cabo una revisión de nuestras políticas y procedimientos para garantizar que tenemos y mantenemos las mejores prácticas para promover un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo».

WilmerHale tiene conexiones con Townsend, lo que plantea posibles conflictos de intereses. La firma también es conocida por sus esfuerzos para acabar con los sindicatos, cubiertos aquí por Upcomer. En respuesta a la carta, los empleados de Blizzard-Activision comenzaron a planificar una huelga para el día siguiente para protestar contra la empresa. respuesta a la demanda y la respuesta de Townsend en particular.

28 de julio: los empleados de Blizzard se retiran

El salir comienza a las 10 am Los empleados sostienen carteles fuera de la sede corporativa de Blizzard en Santa Mónica, California. Instalaron refrigerios, protector solar e incluso un orinal portátil para prepararse para la larga protesta que se avecinaba. Con la huelga viene una lista de demandas que los empleados han acordado como respuesta a Bobby Kotick:

  • El fin del arbitraje forzoso para todos los empleados.
  • Participación de los trabajadores en la supervisión de las políticas de contratación y promoción.
  • La necesidad de una mayor transparencia salarial para garantizar la igualdad
  • Selección de empleados de un tercero para auditar RR.HH. y otros procesos de la empresa.

Otros desarrolladores y miembros de la comunidad de jugadores se comunican con las redes sociales para brindar su apoyo, incluido el Director de Hearthstone. Ben Brode, Anfitrión de la Overwatch League Soe Gschwind, Diseñador principal de Gotham Knights Osama Dorias y muchos más.

Los empleados de Blizzard sostienen carteles de piquete

El mismo día de la huelga, Kotaku lanza un reporte con respecto a la «Suite Cosby», el apodo de la habitación del hotel Blizzcon 2013 del ex director creativo sénior Alex Afrisiabi. La «Suite Cosby» se utilizó para atraer a las compañeras de trabajo para establecer contactos informales y el sitio de comportamiento inapropiado.

1 de agosto: Townsend desactiva la cuenta de Twitter la mañana del 4 de agosto

La cuenta de Twitter eliminada de Frances Townsend

Según un informe escrito por Kotaku, Blizzard responde a las acciones de su director de cumplimiento afirmando: “Esta era su cuenta personal. La empresa no le pidió que lo borrara. Fue su decisión «.

Blizzard también confirma que Townsend seguirá siendo su director de cumplimiento. Varios empleados se presentan diciendo que Townsend los había bloqueado antes de eliminar su cuenta de Twitter.

3 de agosto: J. Allen Brack deja Activision-Blizzard

J. Allen Brack

En la mañana del 3 de agosto, Blizzard publica en sus foros que J. Allen Brack dejaría la empresa. Brack había estado en la compañía desde 2006 y asumió la presidencia en 2018. Lea más sobre su partida aquí.

El jefe de recursos humanos de Activision Blizzard, Jesse Meschuck, también deja la empresa. Luego, la compañía anuncia que Jen Oneal y Mike Ybarra se harán cargo como copresidentes de Blizzard, como se informó aquí.

Los empleados de Blizzard también se forman oficialmente Alianza de trabajadores de Activision Blizzard King y plantear el conflicto de intereses entre WilmerHale y la empresa en una carta. En la carta, los empleados declaran, “en el discurso de Stephanie en el que destaca sus éxitos con la SEC, todos sus ejemplos significativos incluyeron logros a favor de inversores, clientes minoristas y clientes, pero [she] ni una sola vez menciona empleados o trabajadores «

Finalmente, Activision Blizzard realiza una convocatoria de ganancias para sus inversores, evitando en gran medida preguntas relacionadas con la demanda, detalló aquí por Upcomer.

5 de agosto: Activision Blizzard pierde patrocinios en Overwatch League por demanda

Logos de Blizzard y Coca Cola

Según un informe de la El Correo de Washington, Coca Cola, T-Mobile, State Farm y Kellogs se distancian de la Overwatch League en medio de la demanda presentada por el DFEH. Si bien no ha habido confirmaciones de que estos patrocinadores abandonen por completo la Overwatch League, un portavoz de Coca-Cola le dijo al Washington Post, “estamos trabajando con nuestros socios en Blizzard mientras damos un paso atrás por un momento para revisar planes y programas futuros . «

Leer más de nuestra cobertura oficial aquí.

10 de agosto: el grupo de inversores Activision Blizzard SOC publica una carta exigiendo cambios

Un grupo de inversores de Activision Blizzard envía una carta exigiendo cambios tras la «respuesta inadecuada» a los problemas culturales de la empresa. Junto con la carta viene una lista de cambios que apuntan a incrementar la diversidad y una solicitud para cambiar el bufete de abogados que conducirá las políticas internas de la empresa. Lea más de nuestra cobertura aquí.

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Me apasiona la fotografía y la tecnología que nos permite hacer todo lo que siempre soñamos. Soñador y luchador. Actualmente residiendo en Madrid.

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