Noticias del juego ¡Este histórico editor de videojuegos rompe el banco para sus empleados!
¡Es hora de aumentos en el videojuego japonés! Después de Nintendo, que recientemente anunció un aumento del 10% en los salarios, un nuevo editor acaba de anunciar que liberaría fondos para aumentar los empleados. Un auténtico soplo de aire fresco para los trabajadores, cuyos salarios se habían estancado durante años.
SEGA revisará al alza sus salarios
El 7 de febrero, Nintendo dijo que planea aumentar el salario base en un 10% de sus empleados, incluso si el aumento en el valor del yen conducirá a una caída en los ingresos de la sociedad. La cuestión de los salarios en plena inflación es crucial, y Japón parece moverse de este lado, al menos en lo que a videojuegos se refiere, para poder estabilizar la fuerza de trabajo y ganar en atractivo.
Recientemente hemos visto que según ciertas fuentes, de los empleados de From Software supuestamente se quejaron de su salario, considerado demasiado bajo en comparación con el costo de vida en Tokio. Hoy nos enteramos muy oficialmente de que SEGA pretendía aumentar todos sus empleados, y no sólo un poco! En un comunicado de prensa, SEGA Sammy también anunció su deseo de estabilizar su plantilla, crear una entorno de trabajo más cómodoy atraer nuevos trabajadores para fortalecer su competitividad en el escenario internacional.
Un aumento significativo, acompañado de nueva formación.
A partir del 1 de julio de 2023, Se espera que el salario mensual promedio de los empleados de SEGA aumente en un 30% ! Este aumento también pasará por un incremento en la relación salario base sobre salario anual, que incluirá parte de las primas. Sin embargo, hay que poner las cosas en perspectiva, ya que durante el año, el aumento promedio será más bien del 15%. Dicho esto, el llamamiento de SEGA a jóvenes graduados es probable que se dispare, ya que su salario inicial aumentará de ¥ 222,000 a ¥ 300,000 (1.547,12€ a 2.090,70€), un incremento del 35%. Aumentos que irán acompañados de «educación de recursos humanos» :
Estamos trabajando en la reforma de nuestros diversos sistemas de gestión de personal para que los empleados puedan maximizar su potencial respectivo en un ambiente de trabajo cómodo. Continuaremos invirtiendo en la educación de los recursos humanos, no solo desarrollando un sistema de compensación que trate a los empleados de acuerdo con sus roles y contribuciones, sino también ampliando las medidas para apoyar los estilos de trabajo para que cada empleado pueda vivir su propia vida, así como la implementación de entrenando en «SEGA SAMMY College» (…)
Estos cursos de formación, ofrecidos a nivel de grupo, deberían permitir a los empleados trabajar en idiomas y por lo tanto poder comunicarse mejor en el mundo entero. Finalmente, SEGA Sammy especifica que un nuevo sistema de pago anticipado de pensiones de jubilación se implementará bajo ciertas condiciones. Por lo tanto, las personas interesadas podrían ver cómo la tasa de aumento varía según su situación.
