A fines de julio, los detalles sobre una demanda contra Activision Blizzard por parte del estado de California se hicieron públicos, lo que provocó una protesta mundial en la comunidad de jugadores. Las acusaciones incluyen casos de discriminación de género, abuso en el lugar de trabajo, acoso sexual y una cultura que contribuyó a que una empleada terminara con su vida. Dado que tanto la industria como la comunidad de jugadores piden un cambio, la compañía ha anunciado que el presidente de Blizzard, J. Allen Brack, dejará la compañía y Informador del juego Una fuente cercana a Activision Blizzard le dijo que este es uno de varios movimientos en su lugar, y agregó que esta expulsión «se siente apresurada» y «desconsiderada».
[UPDATE]: 4:58 pm Central 8/3/2021 – Informador del juego También ha confirmado que Jesse Meschuk, jefe de recursos humanos globales (RR.HH.) de Activision Blizzard, también se ha marchado de la empresa tras ser referenciado junto con la demanda laboral en curso.
El anuncio de la reestructuración del liderazgo se produce a través de la propia Blizzard. En una declaración pública, se dijo que Brack renunciará, con efecto inmediato, con Jen Oneal y Mike Ybarra asumiendo el cargo como colíderes en el futuro. Oneal se unió a la compañía en enero como vicepresidente ejecutivo de desarrollo, proporcionando liderazgo a las franquicias de Overwatch y Diablo. Ybarra proviene de una experiencia de liderazgo en Xbox, y se unió a Blizzard en 2019.
«Ambos líderes están profundamente comprometidos con todos nuestros empleados; con el trabajo que tenemos por delante para garantizar que Blizzard sea el lugar de trabajo más seguro y acogedor posible para mujeres y personas de cualquier género, etnia, orientación sexual o antecedentes; para defender y reforzar nuestros valores y para reconstruir su confianza «, dice una declaración preparada por un representante de Blizzard. También hubo una declaración del propio Brack, quien fue uno de los pocos nombrados explícitamente en la demanda por presunta facilitación de la cultura laboral tóxica reportada que se ve dentro de Activision Blizzard.
Según Brack, «estoy seguro de que Jen Oneal y Mike Ybarra proporcionarán el liderazgo que Blizzard necesita para desarrollar todo su potencial y acelerarán el ritmo del cambio. Anticipo que lo harán con pasión y entusiasmo y que se puede confiar en ellos. liderar con los más altos niveles de integridad y compromiso con los componentes de nuestra cultura que hace que Blizzard sea tan especial «.
No se incluye en su declaración una disculpa por su papel reportado en las acusaciones contra la empresa, ni parece que haya asumido ninguna responsabilidad personal por su papel pasivo al permitir que continúen tales comportamientos denunciados.
Informador del juego ha estado en contacto con numerosos empleados actuales y anteriores de Activision Blizzard durante las últimas semanas, aunque algunos nos han dicho que sienten que este movimiento fue apresurado y se siente «más como una forma de [Bobby] Kotick para tener a alguien a quien culpar en lugar de un cambio significativo real «. Otro nos dijo,» se siente como una zona de guerra, no sabemos qué va a pasar a continuación «.
Este es uno de los muchos cambios que deben realizarse en Activision Blizzard. El director ejecutivo de la empresa, Bobby Kotick, emitió un comunicado la semana pasada, abordando las preocupaciones pero aparentemente esquivando las demandas enumeradas en una carta pública dirigida al liderazgo. Esa carta fue seguida por una huelga de toda la empresa de los empleados de Blizzard, una huelga que fue apoyada por una carta abierta de los empleados de Ubisoft que se han enfrentado a casos similares señalados en la demanda de California.
Para obtener más información sobre los procedimientos hasta el momento, incluidos los detalles enumerados en la demanda contra Activision Blizzard, consulte nuestra cobertura anterior aquí.
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