Juegos entusiastasla empresa matriz que cotiza en bolsa de Juegos de luminosidadha recibido una carta del personal solicitando la renuncia de su Director ejecutivo Adrián Montgomery.
Según un informe de The Washington Post, la carta fue escrita por cuatro ejecutivos de nivel vicepresidente que reclamaron la visión estratégica de la empresa que cotiza en bolsa, los problemas de personal. — particularmente dentro de los recursos humanos — y la distribución de acciones eran evidencia de la mala gestión de Montgomery.
- Presión de rentabilidad: B. Riley sobre la salida a bolsa y el futuro financiero de los deportes electrónicos
- Enthusiast Gaming revela resultados financieros para 2021; registra una pérdida de $ 41 millones
- Informe de inversión en esports, mayo de 2022: Galaxy Racer, eFuse, Generation Esports
Liderazgo entusiasta actual, específicamente Director Corporativo Eric Bernofsky, respondió a estas preocupaciones en una declaración a The Post. Bernofsky comunicó su compromiso con los empleados y señaló el desempeño financiero y la posición en los mercados públicos «dramáticamente mejorados» de la compañía.
Esta carta se hace eco de una campaña pública del mayor accionista de Enthusiast Gaming, Greywood Investments, para reemplazar a Montgomery y la junta directiva con sus propios candidatos. El grupo inversor posee el 9,3% de Enthusiast, mientras que el consejo de administración posee el 5,7% — la mayoría de los cuales fueron regalados, no pagados.
Un portavoz de Greywood le dijo a The Post que no estaba involucrado en la carta del personal de Enthusiast. Sin embargo, tanto la campaña como los empleados señalan intereses económicos desalineados entre ellos y la junta.
Greywood cree que la falta de inversión en efectivo de la junta y la sobrecompensación del director ejecutivo están dando lugar a decisiones que no benefician la salud y las perspectivas a largo plazo de Enthusiast. Del mismo modo, los empleados cuestionaron la decisión de otorgar el 80 % de las unidades de acciones restringidas (RSU) a la junta directiva y a los ejecutivos de alto nivel en lugar de a otros empleados.
Es probable que los despidos anteriores también contribuyan al conflicto entre los empleados y la gerencia. En marzo, el personal editorial fue recortado en Upcomer, el sitio de noticias de juegos y deportes electrónicos de Enthusiast. En un informe de Digiday, a la mayoría del personal despedido se les negaron las bonificaciones anuales prometidas y se les pidió que firmaran NDA antes de poder recibir una o tres semanas de indemnización.
El final del segundo trimestre es inminente y se esperan presentaciones financieras para mediados de agosto. Es probable que estos documentos alimenten el próximo conflicto en la guerra de poder en curso por el control del directorio de Enthusiast.
