Un juez de EE. UU. aprobó el acuerdo de $ 18 millones de Activision Blizzard con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), concluyendo una de las muchas demandas por discriminación presentadas contra la compañía. La demanda había esbozado detalles de acoso sexual, discriminación sexual relacionada con el manejo del embarazo y represalias contra sus empleadas.
El acuerdo se acordó originalmente en septiembre de 2021, pero se suspendió después de las objeciones del Departamento de Empleo y Vivienda el mes siguiente. Las dos agencias se han estado peleando entre sí en todo momento, y cada una tiene su propia demanda individual. Si bien el DFEH argumentó que el acuerdo de la EEOC causaría un «daño irreparable» a su propia demanda, la EEOC respondió afirmando que el DFEH tenía dos abogados que estaban operando bajo violaciones éticas. A la ex empleada de Blizzard, Jessica Gonzelez, también se le negó una moción para intervenir en el acuerdo propuesto.
