El informe de ayer sobre el paro laboral en curso en Activision Blizzard también señaló que algunos empleados de la editorial parecían estar intensificando sus esfuerzos para sindicalizarse. Si bien no está claro en este momento cuán extendidos o exitosos son esos esfuerzos, fue suficiente para llamar la atención de la gerencia de la empresa: un mensaje interno del director administrativo de Activision Blizzard, Brian Bulatao, advierte a los empleados que votar por un sindicato podría ser malo, en realidad.
«Como pudo haber visto ayer, hubo una comunicación respaldada por Communications Workers of America (CWA) que pedía a los empleados que firmen y presenten tarjetas de autorización sindical», dice el mensaje. «Quiero ser claro sobre esto: el liderazgo de Activision Blizzard apoya su derecho, bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales, a tomar su propia decisión sobre si unirse o no a un sindicato.
«Al tomar esta decisión para su futuro, solo le pedimos que se tome el tiempo para considerar las consecuencias de su firma en el documento legal vinculante que le presentó CWA. Una vez que firme ese documento, habrá firmado con CWA la exclusiva derecho a representar [you] a los efectos de la negociación colectiva en relación con todos los términos y condiciones de empleo ». Eso significa que su capacidad para negociar todas sus propias condiciones de trabajo será entregada a CWA, tal como dice el documento «.
La analista senior de pruebas Jessica González compartió una copia del mensaje en Twitter.
Bulatao dice que lograr «las aspiraciones de la cultura del lugar de trabajo» se logra mejor a través del diálogo entre la gerencia y los empleados, no la CWA.
«Si no logramos los objetivos laborales que nos hemos propuesto, si no hacemos las cosas que nos hemos comprometido a hacer, entonces, por supuesto, siempre tendrá el derecho de participar y votar por la CWA», dijo. escribió. «Pero estamos seguros de que lograremos el progreso que prometimos anteriormente y crearemos un lugar de trabajo con usted del que todos podamos estar orgullosos».
El mensaje ha atraído niveles considerables de desprecio en Twitter. Muchas respuestas lo ven como una amenaza velada, mientras que otras se preguntan por qué, si Activision está tan comprometido con el cambio, no se está moviendo más rápidamente para lograrlo. El amplio consenso es que Activision Blizzard está muy ansiosa por evitar la sindicalización.
La CWA también intervino y calificó la declaración de «decepcionante».
«En lugar de responder a las preocupaciones de sus trabajadores, han optado por hacer estallar los puntos de conversación antisindicales más cansados directamente del guión antisindical», tuiteó la CWA. «Las campañas de evasión sindical desperdician recursos que la dirección de ABK podría estar utilizando para abordar preocupaciones serias, como compensar a las víctimas de acoso sexual. Esperamos que la dirección recobre el sentido y vea que su único camino viable a seguir es satisfacer las demandas justas de la huelga inicial, incluida la garantía de que haya una voz duradera de los trabajadores en todos los asuntos de la empresa «.
La reacción negativa no es sorprendente; lo que es un poco sorprendente, al menos para mí, es que los líderes de Activision Blizzard pensarían que difundir este tipo de mensaje era una buena idea. Tenían que saber que el mensaje se haría público y no sería bien recibido. La única conclusión sensata parece ser que creen que vale la pena sembrar dudas sobre la sindicalización.
Varias horas después del mensaje de Bulatao, la directora de personal Julie Hodges envió otro a los gerentes, ofreciendo «sesiones de capacitación» sobre cómo responder a las preguntas de los empleados relacionadas con el sindicato. Tampoco le fue muy bien.
Una campaña de GoFundMe lanzada el jueves para apoyar a los empleados de Activision Blizzard que dejaron el trabajo en apoyo de los trabajadores contratados de Raven Software que fueron despedidos la semana pasada ahora asciende a casi 250.000 dólares.